Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Perusahaan harus mewujudkan standar upah layak, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Kejelasan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun kepercayaan antara perusahaan dan